Jste nejlepší kanceláří v síti EVROPA, co to pro vás obě osobně znamená?
Částečné uspokojení za tři roky poctivé a soustavné práce, protože to druhé uspokojení by bylo, kdybychom již vydělávaly trošku více peněz. Byly bychom moc rády, kdybychom se dostaly do bodu, kdy už nebudeme muset soustavně hlídat příjmy, ale i výdaje například na marketing atd.

V čem si myslíte, že jste jiní – lepší, vlastně nejlepší?
Nejvíce vyzdvihujeme týmovou spolupráci, poněvadž toho, že jsme nejlepší, jsme dosáhli jako tým, který táhne za jeden provaz.

Které tři vlastnosti jsou nezbytné pro vedení nejlepší kanceláře?
Nadhled, pozitivní myšlení = dobrá nálada a umění jednat s lidmi. Nicméně troufáme si říct, že pouhé tři faktory nestačí, k dalším jistě patří vůle, pracovitost, léta dřiny a odříkání.

I když jste nejlepší, co byste rády v příštím roce vylepšily?
Za tři roky jsme vychovaly tři nejlepší makléře v celé síti EVROPA a v tomto chceme i nadále pokračovat v dalších letech. Dále bychom rády oslovily více developerských společností v našem kraji a navázaly s nimi spolupráci.

S jakými problémy v síti nejčastěji bojujete? Co byste uvítali, kdyby se změnilo?
Určení kompetentních lidí, kteří s námi jako s pobočkou budou komunikovat a řešit naše problémy v co nejkratší době. Dále je pro nás určitě důležitá včasnost, srozumitelnost, odezva nejen z naší strany, ale i ze strany centrály a všech poboček.

Určitě nejsem první, kdo se na to ptá, ale nedá mi to – jak funguje spolupráce matky a dcery?
Peklo :-)

Jak máte rozdělené role?
Eva je ta „zlá“, Renée „hodná“ :-). Eva je technická ředitelka, marketingová ředitelka a finanční ředitelka, Renée je generální a obchodní ředitelka, která řeší veškeré obchodní a veškeré další problémy, stížnosti a nestandardní situace. Eva šetří, Renée rozhazuje :-). Renée jedná s makléři (někdy až moc v rukavičkách), kdyby jednala Eva, tak už tu žádný z makléřů není :-). Ale na závěr musíme obě říct, že je to super.

Jaké výhody přináší rodinný business?
Výhody jsou v tom, že si vyhovíme a dokážeme jedna druhou zastoupit. Po telefonu nás lidé těžko rozeznají.

Co byste poradily dalším ženám, které přemýšlí, že otevřou svoji realitní kancelář?
Je to výzva. Baví nás to a možnost má každý. Majitel značky nechtěl ve vedení ženu, natož ženy a na prvním ročním meetingu musel změnit názor a přiznat, že jsme nejlepší :-). Tímto jsme vlastně otevřely přístup do značky EVROPA i ženám.

Vaši makléři jsou zároveň mezi těmi nejlepšími v realitní síti EVROPA. Jaké vlastnosti musí mít dobrý makléř?
Musí mít přirozený obchodní talent, umět jednat s lidmi, mít příjemné vystupování, být otevřený, čestný a měl by se samozřejmě jako každý správný makléř řídit etickým kodexem realitní kanceláře.

Pobočce EVROPA realitní kancelář PLZEŇ gratulujeme a přejeme mnoho úspěchů v obhajobě titulu i v roce 2012.

Tým EVROPA realitní kancelář